Empresas que pidan pruebas adicionales al permiso de trabajo serán multadas.

Una empresa de California deberá pagar una multa por excederse al pedir documentos adicionales a un inmigrante con estatus legal de permanencia en el país y una autorización de empleo (permiso de trabajo, EAD) válido.

El Departamento de Justicia (DOJ) dijo que, tras la disputa jurídica, “se alcanzó un acuerdo con una agencia de consultoría que permite resolver acusaciones de discriminación relacionadas con inmigración”.

El acuerdo conciliatorio fue cerrado con Cloud Peritus, Inc., una compañía de servicios de consultoría en el ámbito de la informática radicada en California, explicó el DOJ. “La conciliación resuelve las acusaciones del Departamento de que Cloud Peritus había discriminado a un no ciudadano al pedir que presentara documentos adicionales e innecesarios para demostrar su permiso para trabajar, debido a su estatus (legal) como ciudadano extranjero”, añade.