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Los empleados pueden esperar ver llegar el cheque el próximo mes
La Junta Directiva del Distrito Escolar Unificado de Santa Bárbara aprobó un estipendio de $2,500 para los empleados de todo el distrito.

La propuesta se presentó después de que los profesores y miembros del personal expresaran su preocupación por los crecientes costos de vivienda, la inflación y los gastos de atención médica durante una reciente gira de escucha en las escuelas del distrito.

El superintendente, miembros selectos de la junta, líderes sindicales y miembros del gabinete visitaron todas las escuelas e invitaron al personal a compartir sus preocupaciones.

La inflación se mencionó con frecuencia durante estas reuniones, junto con otros temas como el aprendizaje profesional y las necesidades curriculares.
La junta aprobó un pago único de $2,000 a los empleados y un pago único de $500 para aumentar los costos de atención médica. Además, los maestros suplentes recibirán un estipendio de $1,250 por semestre si trabajaron un total de 45 asignaciones durante ese período de tiempo.

Los pagos costarán más de $4,958,000. Está financiado por Learning Recovery Emergency Block Grant.

“Me he estado reuniendo con empleados y he escuchado de primera mano lo duro que es el costo de la inflación aquí, particularmente para aquellos que cuidan a miembros de la familia, ya sea cuidado de niños o ancianos.

Nos preocupamos por nuestros empleados y sus familias», dijo la Dra. Hilda Maldonado, superintendente del Distrito en un comunicado de prensa. «Estamos comprometidos a buscar formas de mejorar la compensación y los beneficios de nuestros empleados, y esperamos que esto ayude a aliviar algunos de los esa presión».
Los empleados pueden esperar ver llegar el cheque el próximo mes.

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