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Se avecina otra posible crisis laboral: el agotamiento. Más de la mitad de las personas que trabajan dicen que no planean tomarse un tiempo libre o unas vacaciones durante esta pandemia, según el sitio web de empleos Monster. Ya sea por la abrumadora cantidad de personas preocupadas por la seguridad laboral, o la incapacidad de separarse del trabajo en la vida familiar, todo es una mala idea.

«Su Tiempo Libre es su Tiempo Libre y eso podría ser un fin de semana de tres días, que se extiende los viernes de verano», dijo Vicki Salemi, una experta en carreras de Monster. «Disfrute de este tiempo e intente separarse del trabajo cuando se encuentre en su casa también trabajando». No tomar su tiempo libre pagado significa que está dejando dinero sobre la mesa, esencialmente tomando un recorte salarial. Más de dos tercios de los empleadores sienten que la productividad personal ha disminuido, lo que puede deberse al agotamiento.

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«Entonces, realmente necesitas tener un comienzo difícil y terminar el día», dijo Salemi. “Un ambiente de trabajo separado en tu hogar que es solo para el trabajo que puedes mantener separado, por lo que al final del día, en esa parada difícil que acabo de mencionar, puedes tener una vida fuera del área de tu hogar que es específicamente para el trabajo «. Al mismo tiempo, casi la mitad de los empleados no creen que sus jefes estén siendo solidarios durante este tiempo. No muchos empleadores están aumentando la cantidad de días de enfermedad y vacaciones que ofrecen, pero están priorizando medidas preventivas como las políticas de trabajo desde el hogar.

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