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Si el gobierno cambia el reglamento de las visas H-1B, “se reducirá drásticamente el acceso al programa”, ha advertido nuevamente la Asociación Americana de Abogados de Inmigración (AILA), que agrupa a unos 15,000 socios a nivel nacional. Para intentar evitarlo, la organización pide enviar comentarios a más tardar el 2 de diciembre, fecha en que el servicio de inmigración cerrará la ventanilla y se centrará en la redacción de la regla final.

La nueva norma fue publicada por la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS) el pasado 2 de noviembre en el Registro Federal (diario oficial estadounidense). “La propuesta alterará drásticamente la forma en que se seleccionan los registros H-1B para el límite legal anual de estas visas, según lo establecido por el Congreso”, advierte AILA.

AILA agrega que el nuevo reglamento “busca reemplazar el actual proceso de selección aleatorio con un nuevo proceso de selección basado en salarios que priorizaría la selección de registros H-1B basados en empleadores que pagan los salarios más altos”. Pero los abogados rechazan el plan ideado por el gobierno de Donald Trump en el marco de su política migratoria de ‘tolerancia cero’.

“Esta propuesta, que se basa en la falsa premisa de que el salario por sí solo equivale al valor de un trabajador para nuestra economía y la sociedad, es otro intento equivocado e ilegal de la Administración para debilitar nuestro sistema de inmigración legal y promover falsedades sobre los trabajadores que, contrariamente a lo que implica esta regla, fortalecer nuestra economía”, señala la organización. La industria de alta tecnología, que ocupa un alto pocentaje de la cuota de estas visas (85,000 por año), también ha rechazado el nuevo reglamento.

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