El Departamento de Bomberos de la ciudad de SLO busca aportes de la comunidad para el próximo plan de 5 años

El Departamento de Bomberos de la Ciudad de San Luis Obispo quiere saber cómo puede servirle mejor, por lo que están pidiendo a la comunidad que dé su opinión a través de una encuesta en línea.

El último plan estratégico de cinco años del Departamento de Bomberos de la ciudad de SLO se desarrolló en 2018 y expirará en 2023. En el futuro, quieren escuchar del público qué funcionó, qué no funcionó y qué sigue.

Queremos hablar con los miembros de nuestra comunidad, escuchar a los miembros de nuestra comunidad para asegurarnos de que nuestras prioridades organizacionales estén en línea con sus necesidades”, dijo James Blattler, Gerente de Emergencias de la Ciudad de San Luis Obispo.

Actualmente, en el cuarto año del plan quinquenal anterior, el departamento quiere reflexionar sobre su dirección estratégica. Con los comentarios de la comunidad en mente, siguieron cinco principios rectores básicos: Conectando con la comunidad Evaluar continuamente los programas y la prestación de servicios.

Analizar datos relevantes para informar la toma de decisiones. Mejorar la cultura organizacional, la sostenibilidad y la salud Apoyar la sostenibilidad fiscal en las operaciones del departamento. “Este plan estratégico en particular nos ha permitido implementar otras cosas para ayudar a la comunidad y una de esas cosas ha sido la unidad móvil de crisis”, explicó John MacDonald, jefe interino del batallón, del Departamento de Bomberos de la ciudad de San Luis Obispo.

Comenzó en un período de prueba de dos años, la unidad incluye un trabajador social emparejado con un Técnico en Emergencias Médicas y está destinado a mejorar la capacidad de los residentes para acceder a los servicios sociales necesarios.