En este Día del Padre, el gobernador Newsom celebra un aumento del 1905% en el número de padres californianos que se toman una licencia por paternidad para cuidar a sus recién nacidos.
Lo que debes saber: Desde que California implementó el primer programa de licencia familiar remunerada del país, las solicitudes de licencia por paternidad presentadas por los padres han aumentado un 1905%, lo que permite que más padres dediquen tiempo a cuidar y crear un vínculo con su recién nacido. Actualmente, los padres californianos disfrutan de la licencia por paternidad a un ritmo comparable al de las madres.
SACRAMENTO – En vísperas del Día del Padre, el gobernador Gavin Newsom destaca un hito importante en el programa de Licencia Familiar Remunerada de California, líder a nivel nacional. Desde su lanzamiento en 2004, las solicitudes de licencia familiar presentadas por hombres han aumentado un 1905%, según un análisis del Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD), lo que refleja un cambio drástico en la forma en que las familias californianas comparten las responsabilidades del cuidado y brindan apoyo a los recién nacidos durante sus primeras semanas de vida.
Bajo el liderazgo del gobernador Newsom, California fortaleció significativamente la licencia familiar remunerada y las prestaciones del seguro estatal por discapacidad, aumentando la compensación salarial hasta el 90 % del sueldo habitual para muchos trabajadores . Estas mejoras están ayudando a que más padres aprovechen la licencia por paternidad y dediquen tiempo esencial al cuidado de sus hijos sin sacrificar su estabilidad financiera.
“Al dedicar tiempo a honrar a los padres y figuras paternas en nuestras vidas, es importante celebrar a los nuevos papás y alentarlos en esta nueva etapa. Las familias fuertes construyen una California más fuerte. A través de nuestro programa de licencia parental, pionero en el país, estamos abriendo camino para que las familias cuiden a sus recién nacidos y se apoyen mutuamente.”
Gobernador Gavin Newsom
El emblemático programa de licencia familiar remunerada de California refleja fielmente los valores de nuestro estado: que priorizar a la familia es fundamental y que apoyar a quienes cuidan de los hijos les brinda a nuestros hijos el mejor comienzo en la vida. En este Día del Padre, nos complace ver cómo este programa está dando excelentes resultados para las familias de todo el estado, permitiéndoles disfrutar del tiempo necesario para crear un vínculo con su recién nacido sin temor a perder su sustento.
Primera Dama Jennifer Siebel Newsom
El Programa de Licencia Familiar Remunerada de California ofrece hasta ocho semanas de prestaciones a quienes se ausentan del trabajo para crear un vínculo con un recién nacido, ya sea por nacimiento, adopción o acogimiento familiar. Desde que comenzó el programa, los californianos han presentado aproximadamente 4,3 millones de solicitudes de licencia familiar y se han pagado más de 19 mil millones de dólares en prestaciones para ayudar a las familias a afrontar algunos de los momentos más importantes de la vida.
Si bien el vínculo familiar sigue siendo un pilar fundamental del programa, la Licencia Familiar Remunerada también permite a los californianos ausentarse del trabajo para cuidar a un familiar gravemente enfermo o apoyar a un ser querido que presta servicio militar en el extranjero. El programa constituye una red de seguridad esencial que ayuda a los trabajadores a estar presentes para sus familias durante algunos de los momentos más difíciles y trascendentales de la vida.
Padres en acción
Chiu Chiyabi, de Sacramento, utilizó PFL el año pasado para dar la bienvenida a su hija a la familia. El programa le brindó tranquilidad y el espacio necesario para concentrarse en estar plenamente presente durante ese tiempo.
“Creo que, en realidad, ha mejorado mi salud mental. En el sentido de que sé con tranquilidad que siempre puedo estar ahí para mi hija. Desde el día en que nació, he estado con ella prácticamente todos los días”, dijo Chiyabi.
Historias como estas ayudan a dar vida a las cifras. Cada reclamación representa a un padre que se siente apoyado y capaz de estar presente en los momentos más importantes.
“La licencia familiar remunerada brinda a los padres la oportunidad de estar presentes en algunos de los momentos más importantes y trascendentales de la vida de sus hijos”, declaró Stewart Knox, Secretario de la Agencia de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. “Al facilitar que los trabajadores cuiden de sus familias, fortalecemos el bienestar de todos aquellos que mantienen a nuestro estado en funcionamiento”.
El estado de California ha alcanzado recientemente nuevos hitos en el acceso de los padres a permisos para la crianza de sus hijos. En 2025, se recibieron más de 482 000 solicitudes, la cifra más alta en la historia del programa. En 2004, solo el 18 % de las solicitudes de permisos para la crianza provenían de hombres. Dos décadas después, el 51 % de las solicitudes provenían de hombres.
Entre los años fiscales 2023-24 y 2024-25, se registró un aumento del 6 % en el número de padres que optaron por tomar la licencia por paternidad, lo que refleja un cambio en la forma en que las familias eligen utilizar los beneficios de la licencia familiar remunerada. Los nuevos padres pueden utilizar los beneficios de una sola vez o distribuirlos a lo largo de un período de 12 meses.
“Durante más de 20 años, la Licencia Familiar Remunerada ha ayudado a los trabajadores a priorizar a sus familias”, dijo Nancy Farias, Directora del EDD. “A medida que la demanda del programa sigue creciendo, incluyendo a más padres, estamos facilitando la comprensión, el acceso y la gestión de las solicitudes en línea para que más californianos puedan obtener el apoyo que necesitan, cuando más lo necesitan”.
Facilitando a los californianos el vínculo con sus hijos.
Bajo el liderazgo del gobernador Newsom, el estado ha implementado mejoras clave para aumentar el tiempo de acceso a las fianzas:
- El permiso familiar remunerado ahora está integrado en el portal seguro en línea del EDD para ayudar a administrar los servicios de beneficios.
- Los californianos también pueden calcular sus pagos semanales estimados, lo que ayuda a los nuevos padres a planificar cómo utilizarán el tiempo que pasan con sus hijos.
- Los padres primerizos ahora pueden usar un asistente virtual mejorado (chatbot) las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en los ocho idiomas más hablados de California para ayudarlos a acceder al programa PFL (Programa de Licencia Familiar Pagada).
- En 2023, California modernizó sus centros de contacto , transformando la forma en que las personas acceden al programa PFL por teléfono.
Visita la página de Permiso Familiar Remunerado para Padres y presenta tu solicitud en línea hoy mismo.
El liderazgo de California en el apoyo a hombres y niños
El creciente número de padres que se acogen a la baja por paternidad refleja los esfuerzos más amplios de California para apoyar a los hombres y a los niños en todas las etapas de la vida, desde los servicios de atención a la primera infancia y la salud mental hasta la formación laboral, la tutoría y las trayectorias profesionales.
California es uno de los 14 estados y el Distrito de Columbia que ofrecen licencia familiar remunerada (PFL). Los padres en hogares donde los hombres toman PFL tienen más probabilidades de reportar signos positivos de salud mental y física. También se observa un menor riesgo de mortalidad infantil en hogares donde los padres dedican tiempo a la crianza de sus hijos, lo que contribuye a salvar vidas.
Basándose en la orden ejecutiva del gobernador Newsom , California ha realizado inversiones líderes a nivel nacional en hombres y niños, ampliando las oportunidades de mentoría y servicio y creando mejores vías hacia carreras con alta demanda, empoderando a los jóvenes para que accedan a buenos empleos y un fuerte sentido de propósito:
- Más de 195.000 hombres han recibido formación a través de programas de capacitación laboral desde 2020.
- Más de 8.800 hombres recibieron apoyo a través de programas de reinserción laboral.
- Más de 500.000 jóvenes y familias han accedido a servicios de apoyo a la salud mental a través de BrightLife Kids y Soluna , que han experimentado un crecimiento del 275% en su uso desde principios de 2025.
- Objetivo: involucrar a 10.000 jóvenes en actividades de servicio y voluntariado a través del programa Men’s Service Challenge para el año 2026.
- Ampliar el alcance del Cuerpo de Servicios Médicos de Emergencia y de las profesiones sanitarias en las que los hombres están infrarrepresentados.
- Desde 2019, se han creado más de 667.000 puestos de aprendizaje, superando el objetivo del gobernador Newsom de crear 500.000 puestos de aprendizaje para 2029.
